Rechtssicher nach § 193 SGB VII & BKV

Formloser Antrag: Anerkennung einer Berufskrankheit

Eine anerkannte Berufskrankheit löst umfangreiche Leistungsansprüche gegenüber der Berufsgenossenschaft aus — von der Heilbehandlung bis zur Rente. Der erste Schritt ist die Anzeige.

§ 9 SGB VII · BKV Anlage — Berufskrankheitenliste

Berufskrankheit: Was ist das, wer zahlt?

Eine Berufskrankheit ist eine Erkrankung aus der BKV-Liste, die durch die Berufsausübung verursacht wurde. Zuständig ist die Berufsgenossenschaft — nicht die Krankenkasse.

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Berufskrankheiten sind in der BKV-Anlage gelistet — derzeit über 80 Krankheitsbilder— Berufskrankheitenliste

Häufigste: BK 2301 (Lärmschwerhörigkeit), BK 5101 (Hauterkrankung), BK 4103/4105 (Asbest)

Zuständig ist die Berufsgenossenschaft — nicht die Krankenkasse— Zuständigkeit

BG richtet sich nach Wirtschaftszweig: BG BAU (Bau), BGW (Gesundheit), BG ETEM (Elektro/Textil)

Anzeigepflicht für Ärzte und Arbeitgeber (§ 202 SGB VII) — Versicherte haben Anzeigerecht— Anzeigepflicht / -recht

Formloser Antrag des Versicherten löst Feststellungsverfahren der BG aus

BG übernimmt alle Heilbehandlungskosten — ohne Zuzahlung— Leistungen bei Anerkennung

Zusätzlich: Verletztengeld (70 % Brutto), Verletztenrente ab 20 % MdE, Berufshilfe/Umschulung

Latenzzeit bei Asbesterkrankungen: 20–50 Jahre nach Exposition möglich— Asbesterkrankungen

Ansprüche können auch noch im Rentenalter geltend gemacht werden

BKV-Anlage · Häufigste Berufskrankheiten

Häufigste Berufskrankheiten und typische Berufsgruppen

Über 80 anerkannte Berufskrankheiten in der BKV-Liste. Hier die häufigsten mit BK-Nummer.

BK-Nr.ErkrankungTypische Berufe
BK 2301LärmschwerhörigkeitBaugewerbe, Metall, Musik
BK 5101Schwere HauterkrankungFriseure, Pflegeberufe, Bäcker
BK 4103Asbestose (Lungenstaub)Bau, Industrie, Schiffbau
BK 4105Mesotheliom (Asbest-Krebs)Bau, Schiffbau, Kfz
BK 2108Bandscheibenerkrankung LWSPflege, Lagerarbeit, Bau
BK 3101Infektionskrankheit (inkl. COVID-19)Gesundheitswesen, Labor
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Antrag-Generator — PDF & Word

1

Pflichtfeld

Art der Berufskrankheit

2

Für den Antragskopf

Antragsteller/in

3

Pflichtfeld

Begründung

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Typische Situationen

Berufskrankheit in der Praxis

Diese Fallgruppen zeigen, wie das Verfahren in der Praxis abläuft.

BK 5101

Friseurin mit Handekzem nach 15 Jahren

Friseurin hat seit Jahren Handekzeme, Dermatologe diagnostiziert Berufsdermatose. BG wurde nie informiert.

  • Unverzüglich Berufskrankheitenanzeige bei der BGW (Gesundheitswesen/Friseure) erstatten
  • Dermatologen-Befundbericht und Tätigkeitsbeschreibung beilegen
  • BGW leitet Feststellungsverfahren ein — alle Behandlungskosten bei BGW einreichen
  • Frühzeitig Hautarztverfahren nutzen — Prävention vor Berufsaufgabe
BK 2301

Bauarbeiter mit Hörverlust nach 20 Jahren

58-jähriger Bauarbeiter hat Hörminderung beidseits. HNO-Arzt vermutet Lärmschäden.

  • Antrag bei der BG BAU stellen mit HNO-Befund und Arbeitgeber-Liste der letzten 20 Jahre
  • BG holt audiologisches Gutachten ein — bei MdE ≥ 20 %: Verletztenrente
  • BG BAU hat eigene Rehabilitationszentren — bessere Versorgung als GKV
  • Angaben zur Lärmbelastung (Lärmbereich, Schutzausrüstung) möglichst konkret machen
BK 3101

COVID-19 als Berufskrankheit bei Pflegepersonal

Krankenschwester erkrankt schwer an COVID-19 mit Long-COVID-Folgen. Möchte Anerkennung als BK beantragen.

  • BK 3101 (Infektionskrankheit) bei Pflegepersonal — Antrag bei BGW stellen
  • Schichtpläne, Patientenkontakte, Testergebnis und Long-COVID-Befunde dokumentieren
  • Berufliche Verursachung muss mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit belegbar sein
  • BGW-Hotline kontaktieren — spezielle COVID-BK-Bearbeitungsstellen eingerichtet
Verwandte Konzepte

Rund um Berufskrankheit und BG-Leistungen

Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) VerletztenrenteBerufskrankheit vs. Arbeitsunfall § 8 SGB VIIHautarztverfahren BK 5101 PräventionAsbestose Latenzzeit MesotheliomBerufsgenossenschaft Zuständigkeit WirtschaftszweigArbeitsplatzbrille KostenübernahmeKrankengeldzuschuss Arbeitgeber