Gesetzlicher Anspruch nach Bildungsurlaubsgesetzen der Länder

Formloser Antrag: Bildungsurlaub — Bezahlte Freistellung zur Weiterbildung

Arbeitnehmer haben in fast allen Bundesländern einen gesetzlichen Anspruch auf bis zu 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub pro Jahr. Wir erklären, wie Sie ihn beantragen, und liefern die Vorlage.

Bildungsurlaubsgesetze der Länder

Bildungsurlaub: Anspruch und Verfahren

Der Bildungsurlaub ist kein Ermessen des Arbeitgebers — er ist ein gesetzlicher Anspruch in 14 von 16 Bundesländern. Bayern und Sachsen haben kein Bildungsurlaubsgesetz.

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Gesetzlicher Anspruch in 14 Bundesländern — Bayern und Sachsen ohne Gesetz— Gesetzliche Grundlage

Anspruch besteht unabhängig von der Betriebsgröße — auch in Kleinstbetrieben

5 Tage pro Jahr (oder 10 Tage auf 2 Jahre angespart) — in den meisten Bundesländern— Umfang

Einige Länder gewähren nur 5 Tage alle 2 Jahre — Landesgesetz prüfen

Arbeitgeber kann ablehnen, wenn betriebliche Belange dringend entgegenstehen — selten erfolgreich— Ablehnungsmöglichkeit

Ablehnung muss konkret und zeitnah erfolgen — pauschale Verweigerung ist rechtswidrig

Antrag 6 Wochen vor Kursbeginn einreichen — Fristen nach Landesgesetz— Antragsfrist

NRW: 6 Wochen, Hamburg: 6 Wochen, Berlin: 6 Wochen — immer frühzeitig stellen

Landesrecht · Stand 2025

Bildungsurlaub in ausgewählten Bundesländern

Die genauen Regelungen unterscheiden sich — immer das Landesgesetz des Beschäftigungsorts prüfen.

BundeslandGesetzAnspruch
NRWAWbG NRW5 Tage / Jahr
HamburgBFG Hamburg5 Tage / Jahr
BerlinBiUrlG Berlin5 Tage / Jahr
BayernKein BildungsurlaubsgesetzKein gesetzlicher Anspruch
SachsenKein BildungsurlaubsgesetzKein gesetzlicher Anspruch
Baden-WürttembergBzGBW (eingeschränkt)5 Tage (nur politische Bildung)
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Typische Situationen

Bildungsurlaub in der Praxis

Diese Fälle zeigen, wie der Antrag erfolgreich gestellt wird.

Beruflich

5-tägiger Excel-Kurs — berufliche Weiterbildung

Arbeitnehmer möchte einen 5-tägigen Excel-Kurs bei einer anerkannten Bildungseinrichtung besuchen.

  • Antrag 6 Wochen vor Kursbeginn schriftlich einreichen
  • Kursprogramm und Anerkennung der Bildungseinrichtung als Anlage beilegen
  • Arbeitgeber kann nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen
  • Kurs muss von Landesbehörde anerkannt sein — Anerkennungsliste beim Landesamt prüfen
Politisch

Seminar zur politischen Bildung — 3 Tage

Arbeitnehmer möchte an einem 3-tägigen Seminar zu demokratischen Grundwerten teilnehmen.

  • Politische Bildungsveranstaltungen sind Bildungsurlaub — auch ohne direkten Bezug zum Beruf
  • Träger muss als politische Bildungseinrichtung anerkannt sein (z.B. Bundeszentrale für politische Bildung)
  • Antrag mit Seminarprogramm und Anerkennungsnachweis einreichen
  • Restliche 2 Tage Bildungsurlaub bleiben im Jahresguthaben erhalten
Bayern

Kein Anspruch in Bayern — Alternativen prüfen

Arbeitnehmer in Bayern hat kein gesetzliches Recht auf Bildungsurlaub.

  • Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung prüfen — einige gewähren Bildungsurlaub zusätzlich
  • Unbezahlten Urlaub oder regulären Jahresurlaub für Kurs nutzen
  • Bei Beschäftigung in mehreren Ländern: Gesetz des Beschäftigungsorts gilt
  • Arbeitgeber freiwillig ansprechen — Weiterbildung liegt oft im beiderseitigen Interesse
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Rund um Bildungsurlaub und Weiterbildungsrecht

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